Формат файла архив:
Когда - 29.11.10
Размер архива - 3,556 Mb
406 раз
Сколько страниц в работе - 515 стр
Модератор размещения страницы на ресурсе - Градобик Богдан
Текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе проведения работ и повседневной деятельности организации, и предполагает регулярную проверку подчиненного персонала, а так же обсуждение возникающих проблем. Содержание информации может быть различным. Ответственность за информацию и оценки, высказанные в рамках интервью, лежит на интервьюируемых. Или воспользоваться формой обратной связи. Домашний тренинг Максимум свободы Cd. И все же есть достаточные основания органически...
Текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе проведения работ и повседневной деятельности организации, и предполагает регулярную проверку подчиненного персонала, а так же обсуждение возникающих проблем. Содержание информации может быть различным. Ответственность за информацию и оценки, высказанные в рамках интервью, лежит на интервьюируемых. Или воспользоваться формой обратной связи. Домашний тренинг Максимум свободы Cd. И все же есть достаточные основания органически связывать современный инстр ментарий управления с научно-технической революцией, ее эпохальными достижениями. Проводил вместе с Еленой Моксяковой и Аннй Гарафеевой вечерний психодраматический экшн "Герой против Кощея" Использование коучинговых аспектов в психодраме - колесо жизни, проекция в будущее. Для повышения эффективности управления комплексом ЖКХ управляющей компании необходимо также перейти на договорные отношения со всеми службами, осуществляющими управление, финансирование и предоставление услуг. Далее он подробно описывает систему ТМ, состоящую, по его мнению, из трех разделов: регистрация времени, управление временем (оперативное распределение времени), укрупнение времени. Функция контроля в менеджменте Назначение и направленность функции контроля. Аспекты управленческой деятельности, которые являются общими для всех руководителей во всех организациях, гораздо менее очевидны, чем различия в их работе. Поэтому у каждого метода есть плюсы и минусы, и никто не способен руководить людьми во всех ситуациях. Его интересует содержание того, чем он занимается. Управление, то есть действия, обеспечивающие достижение поставленных целей, следует отличать от так называемого "камлания" и "воздействия" (камлание — ритуальные действия шаманов по вызову дождя, изгнанию духов и т. д.).
|
