Размер файла: 2,338 Mb
Скачка создана на ресурсе - 06.10.12
Расширение файла архив: pdf
Кол-во страниц в файле: 732 стр
Сколько отзыв. за день этого файла: 576 раз
Администратор размещения стр. на странице - Куренев Сергей
А это исключает зарубежное патентование части национальных изобретений. Иногда люди просят меня произвести непосредственное сравнение "западного" и "российского" стиля менеджмента. Это противоречие устраняется с помощью так называемого метода приведенной стоимости или иначе дисконтирования, то есть приведением затрат и результатов к одному моменту времени. Каждому из них должна быть отведена своя роль в стратегии. Прочитав книгу...
А это исключает зарубежное патентование части национальных изобретений. Иногда люди просят меня произвести непосредственное сравнение "западного" и "российского" стиля менеджмента. Это противоречие устраняется с помощью так называемого метода приведенной стоимости или иначе дисконтирования, то есть приведением затрат и результатов к одному моменту времени. Каждому из них должна быть отведена своя роль в стратегии. Прочитав книгу Дэна Кеннеди "Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат", вы: Эта книга предназначена в первую очередь бизнесменам, но принесет пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника и способы ее изменить. Но постепенно, погрузившись в чтение, начинаешь понимать, что авторы дают очень много полезной информации, которая очень подробно описана. Например, International Dimensions of Organizational Behaviour ("Международные аспекты организационного поведения") используется во многих странах при проведении управленческих семинаров, а также в процессе обучения студентов по программам менеджмента в условиях мультикультурной среды. На самом же деле формула продаж проста и имеет всего 5 коэффицентов. Искусство и наука стратегии лидерства. Новый подход к корпоративному управлению. Майк Фридман, Бенджамин Трегоу. Такое ощущение, что между строк есть что-то такое, чего не видишь и не понимаешь сразу. Действительно, многие люди, начинающие бизнес или даже имеющие немалый опыт, рассматривают влияние на рабочие процессы всевозможных факторов (начиная от плохой работы собственных сотрудников, и заканчивая сильными позициями конкурентов), кроме своего решающего влияния на бизнес. Разрубить лабиринт красной дорожкой как узел царя Гордия мечом — это конечно смело, решительно и энергично, но банально и совсем не оригинально. Голоса за войну были усилены, а голоса против – заглушены. Единственное, что не понравилось, — это отсутствие историй из жизни различных бизнесменов. Для студентов вузов, слушателей школ бизнеса, работников сферы управления, широкого круга предпринимателей. Общими критериями по подбору кадров являются: образование, практический опыт работы, психологическая совместимость, умение работать в коллективе. Показатели, харак еризующие хозя ственную деятельность фирмы. Скорее всего книга потребует неоднократного прочтения, с каждым разом все больше убеждая в своей практичной полезности. Начинала читать книгу с целью повышения личной эффективности, а в результате получила много больше, с точки зрения воспитания своего ребенка. Т.о., связь между правовой формой предприятия и способом управления не носит прямого характера, скорее оба этих фактора вытекают из специфических особенностей функционирования предприятия.
|
